建安工程公司組織“改革創新、奮發有為”專題研討會
【 發表時間：2020-07-25 瀏覽次數：4367 】
為了把“改革創新、奮發有為”大討論活動進一步引向深入，搞扎實。3月３日下午，山西五建建安工程公司組織公司班子成員、各部門負責人、項目負責人，共20余人參加了專題研討會。會議由馬國斌書記主持。
研討會緊緊圍繞建安工程公司2019年度指標完成，部門2018年存在的問題和2019年管理創新思路，績效考核重點、難點和如何修訂展開。引深到現場標準化建設，勞務實名制管理，環保六個百分百達標，管理人員的職責定位，項目責任考核和管理兌現等方向。大家各抒已見，暢所欲言，不回避矛盾，不糾纏過去，著眼如何改革，怎么創新進行了深入的思想交鋒，達到了預期目的。
最后馬書記進行了總結，通過此次研討問題找到了一些，但還不全面，思想有所觸動，但還不深刻，創新有了一些思路，還不具體。堅持問題導向，問題就是我們改革的重點，突出實踐導向，難點就是創新的基點，重視目標導向，工作的著力點就是方向。我們討論必須把自己擺進來，把本部門和本項目的工作擺進來，仍然是要在“六個破除”上下功夫。一定要解放思想，刀刃向內，敢破敢立，敢闖敢試；一定要注重學習，認清形勢，認準目標；一定要守住底線，主動擔當，積極作為。推動思想再解放、改革再深入、創新再發力、工作再抓實。我們必須引導全體職工積極參與“我為改革創新做什么？”、“我為建安發展貢獻什么？”大討論，徹底破除僵化保守思想，對標一流標準，查找自身差距，在今后所有“大討論”的規定動作和自選動作中都有更加出色的表現。
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